新潟大学経営戦略本部 男女共同参画推進室

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新潟大学の男女共同参画推進

ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ~文部科学省科学技術人材育成費補助事業~

本事業は、複数の機関が連携して、研究者のライフイベント及び ワーク・ライフ・バランスに配慮した研究環境の改善やそれに向けた機関内の意識改革、女性研究者の裾野の拡大、女性研究者の研究力の向上及び 上位職への積極登用に向けた取組を支援するものです。

事業内容

新潟大学は、平成27年度ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ(連携型)に採択され、具体的な取組として、「上位職登用推進」、 「両立支援」、「研究力向上」の3つのプログラムを実施します。



新潟大学ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ事業オリジナルサイトはこちら↓

http://www.niigata-diversity.net/


事業共同実施機関の(株)タケショーのサイトはこちら↓

http://www.takeshow.co.jp/diversity/


上位職登用推進プログラム

連携機関における女性研究者の採用・上位登用に係る意識改革とマネジメント改革を、特に女性の少ない理工学分野に力点をおいて促進します。 詳細はこちら


両立支援プログラム

女性研究者のワーク・ライフ・バランスの実現に向けて、個々のニーズに応じたテーラーメイド支援を提供することにより、ライフイベントに妨げられずに研究を継続できる環境を実現します。 詳細はこちら


研究力向上プログラム

女性研究者の研究力量形成のための研修や講習をワーク・ライフ・バランスに配慮した方法で提供するとともに、女性研究者が代表となる新たな共同研究を複数創出します。 詳細はこちら